<!DOCTYPE html>
<html>
<head>
    <title>
        10年经验 ，工资涨幅竟10%都不到</title>
    <meta charset="utf-8" />
    <meta name="viewport" content="width=device-width,initial-scale=1.0,user-scalable=no" />
    <meta name="description" content="有个老朋友，跟我说 ：今年我居然才涨薪3%，都没跑赢通胀。

我说 ：像你这样的员工，那么贵，产出又不高，每年不被开除都应该感恩。

他继续又bb ：国家建议的涨薪幅度是4%－15%，平均值是9%，我严重拖了后腿…" />
    <meta name="keywords" content="10年工作经验, 5条职场法则, 决策者, 涨薪5%, 职场的本质, 高薪高职位" />
    <link rel="shortcut icon" href="http://demo.yzipi.com/wp-content/themes/gr/__TMPL__/public/assets/images/favicon.ico" />
    <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Yzipi &raquo; 10年经验 ，工资涨幅竟10%都不到评论Feed" href="http://demo.yzipi.com/1952.htm/feed" />
    <link rel='stylesheet' id='sytle-css'  href='__TMPL__/public/assets/css/style_1.css' type='text/css' media='all' />
    <link rel='stylesheet' id='wp-block-library-css'  href='__TMPL__/public/assets/css/style.min_1.css' type='text/css' media='all' />
    <script type='text/javascript' src='__TMPL__/public/assets/js/html5shiv.js'></script>
    <script type='text/javascript' src='__TMPL__/public/assets/js/selectivizr-min.js'></script>
    <script type='text/javascript' src='__TMPL__/public/assets/js/jquery.min.js'></script>
    <script type='text/javascript' src='__TMPL__/public/assets/js/jiazai.js'></script>
    <link rel='prev' title='交待工作一定要讲清楚，哪怕说5遍' href='http://demo.yzipi.com/1892.htm' />
    <link rel="canonical" href="http://demo.yzipi.com/1952.htm" />
    <link rel='shortlink' href='http://demo.yzipi.com/?p=1952' />
</head>
<body>
<nav class="header-web">
    <div class="ed">
        <a href="http://demo.yzipi.com/" class="logo" title="Yzipi" rel="home"><img src="__TMPL__/public/assets/images/logo.png" alt="YzipiLogo"></a>

        <button id="toggle-search" class="header-button"></button>
        <form id="search-form" method="get" class="search" action="http://demo.yzipi.com/" >
            <input class="text" type="text" name="s" placeholder="请输入..." value="">
            <input class="butto" value="搜索" type="submit">
        </form>

        <div class="nav-menu">
            ...
        </div>
        <p id="cover" > </p>
        <ul class="nav-list">
            <li id="menu-item-2085" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-home menu-item-2085"><a href="index.html">首页</a></li>
            <li id="menu-item-1296" class="menu-item menu-item-type-taxonomy menu-item-object-category current-post-ancestor current-menu-parent current-post-parent menu-item-1296"><a href="category/ganhuo/index.html">干货</a></li>
            <li id="menu-item-1295" class="menu-item menu-item-type-taxonomy menu-item-object-category menu-item-1295"><a href="category/duanzi/index.html">段子</a></li>
            <li id="menu-item-2105" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-2105"><a href="#">主题</a>
                <ul class="sub-menu">
                    <li id="menu-item-2106" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-2106"><a target="_blank" href="#">Y1.03</a></li>
                    <li id="menu-item-2107" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-2107"><a target="_blank" href="#">G1.21</a></li>
                    <li id="menu-item-2108" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-2108"><a target="_blank" href="#">D1.97</a></li>
                    <li id="menu-item-2109" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-2109"><a target="_blank" href="#">Mo1.01</a></li>
                </ul>
            </li>
            <li id="menu-item-1357" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-1357"><a href="about/index.html">关于</a></li>

        </ul>


        <script type="text/javascript" src="__TMPL__/public/assets/js/index.js"></script>
    </div>
</nav>
<!--header-web--><div id="container-page">
    <aside id="sitebar">
        <div class="sitebar_list">
            <a href="http://www.yzipi.com/yizpi1" target="_blank"><img width="364" height="182" src="__TMPL__/public/assets/images/e.png" class="image wp-image-2095  attachment-full size-full" alt="" style="max-width: 100%; height: auto;" /></a></div> <div class="sitebar_list">
        <h4 class="sitebar_title">网站标签</h4><div class="tagcloud">
        <a href="tag/index.html" class="tag-cloud-link tag-link-12 tag-link-position-1" style="font-size: 15px;">体验需求</a>
        <a href="tag/index.html" class="tag-cloud-link tag-link-11 tag-link-position-2" style="font-size: 15px;">饭堂阿姨</a>
        <a href="tag/index.html" class="tag-cloud-link tag-link-13 tag-link-position-3" style="font-size: 15px;">解决方案思维</a>
        <a href="tag/index.html" class="tag-cloud-link tag-link-51 tag-link-position-4" style="font-size: 15px;">执行力</a>
        <a href="tag/index.html" class="tag-cloud-link tag-link-17 tag-link-position-5" style="font-size: 15px;">员工离职原因</a>
        <a href="tag/index.html" class="tag-cloud-link tag-link-10 tag-link-position-6" style="font-size: 15px;">资金运作思维</a>
        <a href="tag/index.html" class="tag-cloud-link tag-link-14 tag-link-position-7" style="font-size: 15px;">标题如何起</a>
        <a href="tag/index.html" class="tag-cloud-link tag-link-16 tag-link-position-8" style="font-size: 15px;">马云</a>
        <a href="tag/index.html" class="tag-cloud-link tag-link-9 tag-link-position-9" style="font-size: 15px;">泡妞段子</a>
        <a href="tag/index.html" class="tag-cloud-link tag-link-20 tag-link-position-10" style="font-size: 15px;">如何带团队</a></div>
    </div><a href="http://www.yzipi.com/service" target="_blank" ><img class="totop" src="__TMPL__/public/assets/images/ge.jpg" /></a>
        <script type="text/javascript">
            $(function() {
                var elm = $('.totop');
                var startPos = $(elm).offset().top;
                $.event.add(window, "scroll", function() {
                    var p = $(window).scrollTop();
                    $(elm).css('position',((p) > startPos) ? 'fixed' : 'static');
                    $(elm).css('top',((p) > startPos) ? '0px' : '');
                });
            });
        </script>
    </aside>  <article class="box">

    <h1 class="singletitle">
        10年经验 ，工资涨幅竟10%都不到      </h1>
    <p class="p2">
        2018.12.15 - 于小戈
    </p>

    <div class="content-text">
        <p><strong>有个老朋友，跟我说 ：</strong>今年我居然才涨薪3%，都没跑赢通胀。</p>
        <p><strong><span style="color: #d8643f;">我说 ：</span></strong>像你这样的员工，那么贵，产出又不高，每年不被开除都应该感恩。</p>
        <p><strong>他继续又bb ：</strong>国家建议的涨薪幅度是4%－15%，平均值是9%，我严重拖了后腿，连最低值都没有到啊！</p>
        <p><strong><span style="color: #d8643f;">我回 ：</span></strong>没准这是你老板设的局，就等着你嫌涨太低，愤而辞职，正好省了开你的赔偿金。</p>
        <p>这不是段子，这是大实话。</p>
        <p><img src="__TMPL__/public/assets/images/w.png" alt="" width="1280" height="710" class="alignnone size-full wp-image-2092" srcset="http://demo.yzipi.com/wp-content/uploads/2018/12/w.png 1280w, http://demo.yzipi.com/wp-content/uploads/2018/12/w-1000x556.png 1000w, http://demo.yzipi.com/wp-content/uploads/2018/12/w-768x426.png 768w" sizes="(max-width: 1280px) 100vw, 1280px" /></p>
        <blockquote><p>我有10年工作经验，明明是个资深人士，为什么每年才涨薪5%？</p>
            <p><span style="color: #d8643f;"><strong>经典回答是：</strong></span></p>
            <p>你根本就没有10年工作经验。你只是1年的工作经验，重复用了10年而已。</p></blockquote>
        <p>曾有位同事说她离开公司的理由很简单，无法接受为一个公司卖命7年，月薪还没有过万。</p>
        <p>公司有公司的问题，员工有员工的问题，毕竟在这家公司，“卖命”7年月薪没有过万的人，仍是少数。</p>
        <p>最近收到一封简历，某超级大刊从业7年资深员工，月薪1w出头，负责的业务也与入行无异，能力结构毫无提升。将心比己，哪家公司收到这样的简历，不会质疑这类员工对企业的价值？</p>
        <p><span style="color: #d8643f;"><strong>究竟是强势平台限死了个人发展，还是个人在把舒适平台当养老院？</strong></span></p>
        <p>打工者心态和老板心态，就像两座对望的高山，站在自己的山头上，看到的所有风景都是反的。员工们不懂为什么自己那么辛苦，朝九晚五涨薪幅度还没跑赢通胀？老板们不懂高薪虚位以待，为什么永远找不到对的人？老板们巴不得主动Offer高薪高职位，就愁没人能担得起高薪对应的高压重责。</p>
        <p>不过说白了，就是你不值，顺便今天，想和大家分享一下5条职场法则，让不值的你也体会一下。</p>
        <h1><em>1</em>职场的本质：雇你是让你来创造价值的</h1>
        <p>职场的本质是工作，考核一个人价值的最核心指标是产出结果。</p>
        <p>至于，自我实现、学习、交朋友&#8230;&#8230;，那是你的诉求。当然，最好的状态是，个人成长和企业成长同一目标，互相成就。</p>
        <p>本质上，天下只有一种优秀的员工，即按着正确的战略方向强力推进，高效产出，创造源源不断的高价值。</p>
        <p>其余都是附加指标，情商、人缘、学历、资源、等等。</p>
        <p>当然，这些附加指标都会间接的转化为产出结果，作用于核心指标。</p>
        <p>如果，你的核心诉求是学习，那请你花钱雇个私教；</p>
        <p>如果，你的核心诉求是交友，那请你参加兴趣小组。</p>
        <p>永远记住，你在公司里的价值，就是你创造的价值。</p>
        <h1><em>2</em>只能有少数人参与决策</h1>
        <p>一个公司，想要快速稳健求发展，只能由少数人参与决策。任何不同层级的决策，都只能由少数人来做。</p>
        <p>否则就会像多党专政的国家，降低效率、拖沓、令民主沦为政治“艺术”的Trick。</p>
        <p>Decision Maker的分界要清晰，必须有明确的授权，谁才是决策者，任何发散性的讨论都将终结在这个Decision Maker身上，Ta必须为自己在权限内所作的所有决定负全责。</p>
        <h1><em>3</em>警惕团队中最薄弱的一环</h1>
        <p>一旦个别员工对团队，产生了消极、负面、不健康的影响，造成了破坏性的结果。即便这种负面的影响，仍然在可控范围内，都必须马上采取行动。立即清除、介入隔离。</p>
        <p>管理者，最忌讳不作为，模棱两可，界限模糊。</p>
        <p>管理层万万不可抱有惜才的侥幸心理，一再遮掩，捂着，混沌过渡，必须第一时间明示团队。</p>
        <p>任何暧昧不明的态度，有违企业价值观的行为，都会成为团队内的瘟疫，比你想象中更快的速度蔓延，严重打击团队战斗力和士气。</p>
        <h1><em>4</em>人品要看清</h1>
        <p>价值观不合的人，再有才华也不能要。</p>
        <p>人品不好的人，有些企业管理者会片面的看待这类人才的价值，认为反正他消耗的是个人口碑和信用，替公司完成业绩。Well，这是大错特错的。</p>
        <p>当你和一个人品不好的人为伍，在所有人眼里，你和他就是同路人，你没有机会向所有人解释。对于企业的口碑和信用，是极大的伤害。</p>
        <p>一个人再有才华，如果人品不好（最基础的是道德底线），他在一个集体内工作，不可能完全真空独立，当他与相关部门人员发生职能交叉时，人品不好就会炮制出新的“工作量”，大大消耗了团队。</p>
        <p>要招价值观一致，高能高潜高素质的人，即便这很难，但也得横下心找，不能凑合，凑合只会出更大的危机。</p>
        <p>对的人，值得耐心去找。</p>
        <h1><em>5</em>不要人为干扰，要自然竞争</h1>
        <p>管理者不要企图去人为干扰优胜劣汰的竞争法则。并不是所有人都有能力和心智基础，能和企业一起成长。</p>
        <p>尊重自然规律，让优秀的人，通过实战考验，自己脱颖而出。永远不要人为地去加以杠杆，学会保持不确定性。</p>
        <p>是不是对的人，放马跑跑就知道了。不要轻易对个别人予以众望，是金子自己会发光，藏都藏不住。</p>
        <p>田忌赛马，跑着跑着，就不再靠冲劲搏杀了，耐力、爆发力，厚积薄发&#8230;&#8230;你最看好的那匹马，未必能够跑到最后。</p>
        <p>分清楚工作关系和朋友的角色，尊重职业化。</p>
        <p>一家有着明确使命感和进取心的企业，就像是万里行舟，有人上，有人下，有人错过，有人追逐，来来往往，都是自然选择。</p>
        <p>企业从一开始就呈现出强大的基因，会使得这种双向选择更加精准，共赢的目标也更坚定明确。</p>
        <p>In a Word，还是我最爱说的那句老话，信不信随你——人各有命，各自受着，谁也别劝谁。</p>

        <p style="text-align: center;"><strong>- END -</strong></p>

        <div class="bdf">
            <div class="yue"> 5,988 </div>
            <div class="post-like">
                <a href="javascript:;" data-action="ding" data-id="1952" class="favorite"><span class="count">
            56</span>
                </a>
            </div>
            <script type='text/javascript' src='__TMPL__/public/assets/js/zan.js'></script>
        </div>
    </div>
    <!--content_text-->

    <div class="comment" id="comments">

        <div id="respond">

            <form action="http://demo.yzipi.com/wp-comments-post.php" method="post" id="commentform" >
                <textarea name="w" id="comment"  rows="3" tabindex="5" placeholder="你有什么要说的 ..." ></textarea><textarea name="comment" cols="100%" rows="4" style="display:none"></textarea>
                <input name="submit" type="submit" id="submit" tabindex="2" value="回复" />
                <input type='hidden' name='comment_post_ID' value='1952' id='comment_post_ID' />
                <input type='hidden' name='comment_parent' id='comment_parent' value='0' />
            </form>
        </div>




        <ol id="comment">
            <li id="comment-1101"> <span> <img src="__TMPL__/public/assets/images/46838e35d8c74d9f938563bbd031b3a5.gif" class="avatar avatar-120" height="120" width="120"> </span>
                <div class="mhcc">
                    <address>
                        2019.07.10 - 匿名
                    </address>
                    <p>胸怀是委屈撑大的</p>
                </div>
            </li><!-- #comment-## -->
            <li id="comment-1094"> <span> <img src="__TMPL__/public/assets/images/46838e35d8c74d9f938563bbd031b3a5.gif" class="avatar avatar-120" height="120" width="120"> </span>
                <div class="mhcc">
                    <address>
                        2019.07.03 - 匿名
                    </address>
                    <p>别的咱不管，也不管不了，实力方面就不允许。<br />
                        但我特别想问下站长大哥，《站长囧事》里的“最爱的一位小朋友：卖砖头的小女孩的女孩”视频去哪里了！<br />
                        卖砖头的小女孩的女孩，到底是个梗还是真实人物，我要看看。不会是你内心一直奔腾的小鹿吧？</p>
                </div>
            </li><!-- #comment-## -->
            <li id="comment-1053"> <span> <img src="__TMPL__/public/assets/images/46838e35d8c74d9f938563bbd031b3a5.gif" class="avatar avatar-120" height="120" width="120"> </span>
                <div class="mhcc">
                    <address>
                        2019.05.30 - 匿名
                    </address>
                    <p>对的，信不信由你。</p>
                    <p>信不信随你</p>
                </div>
            </li><!-- #comment-## -->
            <li id="comment-1002"> <span> <img src="__TMPL__/public/assets/images/46838e35d8c74d9f938563bbd031b3a5.gif" class="avatar avatar-120" height="120" width="120"> </span>
                <div class="mhcc">
                    <address>
                        2019.04.19 - 匿名
                    </address>
                    <p>男人的胸怀是委屈撑大的，受的委屈越多，胸怀越大</p>
                </div>
            </li><!-- #comment-## -->
            <li id="comment-911"> <span> <img src="__TMPL__/public/assets/images/46838e35d8c74d9f938563bbd031b3a5.gif" class="avatar avatar-120" height="120" width="120"> </span>
                <div class="mhcc">
                    <address>
                        2019.01.15 - 匿名
                    </address>
                    <p>对的，信不信由你。</p>
                </div>
            </li><!-- #comment-## -->
            <li id="comment-866"> <span> <img src="__TMPL__/public/assets/images/46838e35d8c74d9f938563bbd031b3a5.gif" class="avatar avatar-120" height="120" width="120"> </span>
                <div class="mhcc">
                    <address>
                        2018.12.25 - 匿名
                    </address>
                    <p>对的，信不信由你</p>
                </div>
            </li><!-- #comment-## -->
            <li id="comment-852"> <span> <img src="__TMPL__/public/assets/images/46838e35d8c74d9f938563bbd031b3a5.gif" class="avatar avatar-120" height="120" width="120"> </span>
                <div class="mhcc">
                    <address>
                        2018.12.17 - 匿名
                    </address>
                    <p>那句老话，信不信随你</p>
                </div>
            </li><!-- #comment-## -->
        </ol>
    </div>

    <div class="xianguan">

        <section class="list">

            <h2 class=" mecctitle   ">


                <a href="http://demo.yzipi.com/2099.htm" target="_blank">
                    读书有多好，不代表以后你会混得比别人好      </a> </h2>
	  
       <span class="titleimg   "> <a href="http://demo.yzipi.com/2099.htm" target="_blank">
           <img width="1000" height="556" src="__TMPL__/public/assets/images/d-1000x556.jpg" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="" srcset="__TMPL__/public/assets/images/d-1000x556.jpg 1000w, http://demo.yzipi.com/wp-content/uploads/2019/04/d-768x427.jpg 768w" sizes="(max-width: 1000px) 100vw, 1000px" />  </a>
  <a href="http://demo.yzipi.com/2099.htm" target="_blank">   </a>
 <a href="http://demo.yzipi.com/2099.htm" target="_blank">  </a>
   </span>

            <time  class="  ">
                2018.10.06		  　
            </time>

            <div class=" zaiyao ">
                <p>小时候，家里穷，读不起书，那时我每天只能蹲在教室后门口，偷偷的学着，小学是这样，初中是这样，高中还是这样。</p>
            </div>
        </section>

    </div>
    <!--相关文章-->
</article>
</div>
<footer id="dibu-main">
    <div class="bottomlist">
        <div class="xinlan"> <a href="https://weibo.com/pocoe" target="_blank" ><img src="__TMPL__/public/assets/images/xinlan.png" alt="新浪微博" title="新浪微博"></a> </div>
        <div class="weixin2">
            <div class="weixin"><span>公众号 : Yzipi6</span> <img src="__TMPL__/public/assets/images/weixin.png" alt="微信公众号"  title="微信公众号"> <img src="__TMPL__/public/assets/images/er2.png"/ class="xixii" alt="微信公众号" ></div>
        </div>
    </div>

    <div class="bottom">
        <ul class="botop"> 	  <li id="menu-item-708" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-708"><a href="http://demo.yzipi.com/biao">网站标识</a></li>
            <li id="menu-item-29" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-29"><a href="http://demo.yzipi.com/mian">免责声明</a></li>
            <li id="menu-item-1434" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-1434"><a href="http://demo.yzipi.com/zhan">站长囧事</a></li>
            <li id="menu-item-1194" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-1194"><a href="http://demo.yzipi.com/about">关于我们</a></li>
            <li id="menu-item-2120" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-2120"><a href="http://www.020xuexiao.com/">广东羊城技工</a></li>
        </ul>

        <div class="botext"><a href="http://demo.yzipi.com/">
            Yzipi        </a> / <a href="http://www.miitbeian.gov.cn/" rel="external nofollow" target="_blank"> 粤ICP备18005985号 </a> <a href="http://www.yzipi.com/" target="_blank"> Wordpress </a></div>
        <div class="tongji"><script> var _hmt = _hmt || []; (function() {   var hm = document.createElement("script");   hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?53b746b81800e69344039be9616cd518";   var s = document.getElementsByTagName("script")[0];    s.parentNode.insertBefore(hm, s); })(); </script></div>
    </div>
    </div>

    <div class="off">
        <div class="scroll" id="scroll" style="display:none;"> ︿ </div>
    </div>
    <script type="text/javascript">
        $(function(){
            showScroll();
            function showScroll(){
                $(window).scroll( function() {
                    var scrollValue=$(window).scrollTop();
                    scrollValue > 500 ? $('div[class=scroll]').fadeIn():$('div[class=scroll]').fadeOut();
                } );
                $('#scroll').click(function(){
                    $("html,body").animate({scrollTop:0},1224);
                });
            }
        })
    </script>
</footer>
<!--dibu-->
<script type='text/javascript' src='__TMPL__/public/assets/js/comment-reply.min.js'></script>
<script type='text/javascript' src='__TMPL__/public/assets/js/wp-embed.min.js'></script>
</body></html>